Nvidia employees often work seven days a week and until 2 a.m. but golden handcuffs keep them tied to the company Jensen Huang, cofounder and CEO of Nvidia. Jensen Huang, cofounder and CEO of Nvidia. David Paul Morris—Bloomberg via Getty Images Nvidia’s skyrocketing stock has made its employees so rich they’ll tolerate pretty much anything—even its demanding and sometimes unhealthy work culture.
The company’s shares have shot up more than 3,000% since the start of 2019, making many of its employees millionaires. But even though they may be wealthy, workers are often too busy at the office to enjoy it, 10 anonymous current and former employees told Bloomberg. Still, few are willing to leave if it means putting their vested shares at stake.
One former employee who worked in technical support for enterprise clients and left in May said he often worked seven days a week, and frequently ended his work day at 1:00 or 2:00 a.m. Other workers, especially those in the engineering department, worked even later, he added. At times, the pressure even led to yelling fights during meetings, the former employee said. In the marketing department, another former employee who left in 2022 said fighting and shouting was also common in the 30-plus-person meetings she attended seven to 10 times per day.
A spokesperson for Nvidia declined to comment.
Part of the demanding work culture comes from longtime CEO Jensen Huang, who has previously acknowledged he’s not easy to work for. In an interview with 60 Minutes in April, Huang said working at Nvidia shouldn’t be easy, anyway.
“If you want to do extraordinary things, it shouldn’t be easy,” he said at the time.
Yet despite the pressures of working at Nvidia, employees leave the company at a much lower rate than is common in the industry. In 2023, the company had a 2.7% turnover rate, compared to 17.7% in the semiconductor industry at large, according to Nvidia’s Sustainability Report for fiscal year 2024.
Part of why employees don’t leave the company is the opportunity to work on the cutting edge of tech, for the leader of the AI chips industry. But another motivation is hanging on until stock grants vest, which at Nvidia typically happens over a four-year period. Those who leave sooner could miss out on a big payday.
Nvidia’s massive stock rally has already made its executives some of the wealthiest in the tech industry. With about 3.5% ownership of the company, Huang is the world’s 12th-wealthiest person, with a net worth of $111 billion, according to the Bloomberg Billionaires Index. CFO Colette Kress’s $757.8 million worth of Nvidia stock puts her above counterparts at Intel and AMD, whose holdings don’t exceed $10 million, according to Bloomberg.
Through Nvidia’s employee stock purchase plan, employees can contribute up to 15% of their salary to buy company shares at a 15% discount. One mid-level employee who bought in for 18 years reportedly retired with shares worth $62 million, according to Barron’s senior technology editor Tae Kim.
All that stock wealth makes for an unusual dynamic in the workplace, even among employees outside of the C-suite. A former engineering employee who left in June told Bloomberg that in 2023 and into this year it was common to hear talk about new vacation homes and see colleagues scrolling Zillow at work.
At Nvidia’s Santa Clara, Calif., office, Porsches, Corvettes, and Lamborghinis line the parking lot. Some are even lime-green—a tribute to the logo of the company that made them possible.
Recommended reading: In our new special issue, a Wall Street legend gets a radical makeover, a tale of crypto iniquity, misbehaving poultry royalty, and more. Read the stories.
🪴오늘의 질문 -1 이연 님께 여쭈니 영상은 전적으로 교육자님 관할이라고 들었습니다. 2022의 비법서 영상을 특히 즐겨보았는데, 기획부터 편집 방향. 삽입 동작과 상세정보 표시를 포함한 전 업로드 전 과정의 부분별 할애 시간과 워크플로우를 소개해주실 수 있으실까요?
-2 강의자료에 쓰이는 직관적인 귀요미 인포그래픽들을 어떻게 찾고, 만드시는지 궁금해요-! (영업비밀일까요 ;-;)/
🏅오늘의 로그 -요가플로우 25분 -피스톨 스쿼트 양쪽 5회 2세트 -퇴근길 조깅 20분 -1주차 자료 chap1 1-2까지 독서
🕸반성 및 다짐 : 습으로 안 잡혀있다보니 스트렝스 훈련을 자꾸 건너뛰게 된다. 공지글처럼 '그냥 벌떡' 냅다 땀 뻘뻘 흘리곤 바로 시원하게 샤워하겠다는 루틴으로.https://www.youtube.com/watch?v=5hCq0V_edbY
권유였던 적 없고 강요였네. 상의란 없었고독단. 뭐든지 장 맡으려고 하는 증명의식_childhood trauma 분석 및 그럼에도 나아가기 위한
At EPITA, we’re all about connecting students from around the world to create an enriching educational experience. Our International Programs Department develops prestigious programs and organizes cultural activities, fostering a vibrant global community right here on campus.
From assisting with administrative procedures before and after your arrival to facilitating your integration into campus life, our dedicated team is here to ensure a smooth transition into the EPITA family.
International Student Pack
Every international student has access to the International Student Pack, which contains:
Airport pick-up service.
Assistance in finding an apartment near campus and help with the rental agreement.
Integration week: 3 nights off campus outside Paris. Accommodation, transportation, full board and activities are included.
Cultural activities on and off campus.
Multiple cultural activities, enriching experiences and meetings are organized throughout the year.
We believe that international communication is a real skill. This is why the EPITA Cultural Integration Program allows you to discover not only the campus, but also the French way of life. It includes a series of workshops, French language intensive courses and cultural events to ensure that your transition is as smooth as possible.
During the first Semester, students attend our ‘Getting over Culture Shock’ seminar designed to help them during their first days in France. We are proud to say that there are more than 60 nationalities on Campus and this extraordinary melting-pot can be experienced in the cultural and academic life of the school.
International Student Guide
Tailor-made by the International Department, the International Student Guide details information and advice to help international students settle in as an EPITA student in France. This includes the academic features of the programs, introduction to student life at EPITA, the administrative procedures to complete upon arrival in France, the government housing aid, national health insurance information, transportation card registration and multiple other crucial information when it comes to settle new environement. With this comprehensive guide, students will easily embark on their learning journey.
Great news for students from EU countries! You won’t need to worry about applying for additional paperwork. Your valid identity card is all you need for your journey to EPITA.
Students from Non-EU Countries
Step 1: Prepare Your Passport
For students coming from non-EU countries, your passport is your key to unlocking your academic journey in France. Make sure it’s valid for the duration of your stay and the visa application process.
Step 2: Check Etudes en France Procedure
Submitting your application to Etudes en France platform administered by Campus France can be one of the procedures to follow before you submit your visa application. This digital platform streamlines your application process alongside your EPITA admission. Simply create your private electronic file and follow the instructions provided. To check whether your home country is concerned, please consult the website: https://www.campusfrance.org/en/application-etudes-en-france-procedure.
Step 3: Apply for Visa
International students from non-EU countries must apply for a long-stay student visa equivalent to a residency permit (VLS-TS) to study at EPITA. Consult your nearest French Embassy or Consulate in your home country for specific procedures and requirements tailored to you.
Step 4: Obtain Your Student Residency Permit
Within three months upon your arrival in France, you will need to validate your visa in order to obtain the student residency permit. Don’t worry, we will guide you through this process during the orientation program.
You have questions?
Don’t really care, trying to transfer your idea.
당장이아니어도좋아.
ㅑI enjoy openness
Outside.
Lovely Cb
/how to raggedly cry unapologetically when I need to to cry learning to like — don't serve me I don't want to continue these patterns I don't want to choose/
— only you listen if you're a logical rational girly I dare you I dare you to
You'll use this domain to set up Google Workspace, create professional email addresses like sales@xingmoveprime.com, and sign in to Gmail, Docs, Drive, Calendar and more.
check
You'll be able to purchase xingmoveprime.com after creating your Google Workspace account.
Domain name registration services will be provided by Squarespace Domains, pursuant to the Squarespace Terms of Service and Squarespace Domain Registration Agreement, which Google resells pursuant to its Google Domain Reseller Agreement. Google will share your name, contact information, and other domain-related information with Squarespace. You can review Squarespace’s Privacy Policy for details on how they process your information. Google’s Privacy Policy describes how Google handles this information as a reseller. By clicking Next you acknowledge receipt of Google’s Privacy Policy and direct us to share this information with Squarespace.
Next
chevron_left
r그럴수있지_ as a business owner__they’re only about oneself for sure. __저밥사주시면안될까요? ㅎㅎ(호감의근속년수는생각보다짧기에, 바로바로쓰도록해)
해군 17군번인데저기병이랑생도같이쓰는체단실있었는데뭐랬지병사들이랑운동하기싫다했나쫄린다했나암튼병출입금지시키고지들만함ㅋㅋ해사근무병들은운동선수출신이많아서근육이살벌하긴함병이본장교는배타고이곳저본가볼수있다는장점이랑타군에비해서돈을많이받는거? 그거말고는다단점같음ㅋㅋ졸업하고배타면소금기바닷바람이랑태양에피부작살+ 노화오짐
이런 섹터도 있구나. 요런 주인공에 고민하는 이 또한___being cancelled. 좀더 관조적인 입장에서의 무언가가. 되-게 생각을 많이 하고, 앵무새처럼 옹알거리는 걸 좋아하지 않아. no matter it's right or wrong. 큐브판처럼 내보일 구석과 아닌 부분을.
도태되는자신을그대로받아들인다면역설적으로그런강박이사라질거라고생각한다
내인생애니가도쿄구울인것은나랑친한사람이고나와애니메이션에대해깊은고찰을나눴다면다알것임
그이유도카네키의결함에서비롯됨
==
아침활터 8시
//김동영// 김도현// 직장인허채원
(지금은그냥편하게말주고받으면서말이잘통하는사람?
그래, 내용이야 좋겠지. haven't got the time to etc.
그리고자신만의목표나길이뚜렷한사람이좋은것같음 (채원이가이말비슷하게했는데너무와닿았음)
여유로운사람일수록뭔가끌리는것같음
오후 4시에한곽 202 친구들준영, 태훈, 이삭이와함께신촌에서만났다. 만나서배도고프고출출하니근처덮밥집홍대개미로향해서배를채웠다. 여기ㄹㅇ맛도리)
절로 오는 거고, 궁금해하기 보단 담담히 쌓는 편이 맞겠지, 뭐. 그래 like하도록, 같은 mediocre approach는 무엇인데. 알리다, 기대하게 하다 뭐시기. not good film quality_rambly alast wanting to know what's happening. 아- 그러지 마시고~ un scathed. 잘 거절하기
거지같은 코드이고,, 네-_ 데이터를 만져보는 것- 상대의 호기심에 놀아나서 outstanding 해보는 일. —신도림이 나오지 않은 일에 감탄을 금치 못해서__ 왜 이랬을까요? __데이터나, 세상에 대한 미래가 아닐까. __정보 바다에서, 판단을 스스로 할 수 있는 지를,
Greatsong21@gmail.com
이거는, 좀 엉뚱한 질문이라고 생각할 수 있는데요__모르겠습니다. 1-2호선
그런 포인트들을 아이들이 질문했으면 좋겠어요.
ㅌ티머니 제공을 해주셨잖아요
*having good time together. 직접
**공개하고 싶지 않은 티가 역력하잖아요. 작년에 발견하고 되게 기뻤었는데,
수준이 있으시면서, 한편으로는
—발표자료 만들고 생각을 하고. 어떤 식이 있을까를 .
예상을 했었는데
권장을 하는 지, 개발 권장을 한다면은/
__학교의 조직문화가 분명히 ㅣㅇㅆ어서, 인식한 상황이러서. **발표 기회를 감사히, 질문 기회를 기쁘게.
입결도 점점 오르고 학생분들도 다 열심히 생활해서 전반적인 학생들 역량은 좋은 것 같아요 최근에 중앙일보평가도 높게 받기도했고 학교도 상권좋고 풍경좋고...학교재단도 탄탄하고요
inbox zero=++===00이 자랑스럽다는 무척이나별로인 샘이다.
당장은 아니어도 20년내로는 누구나 인정하는 명문대라인에 들지 않을까싶네요 충분히 성장가능성있어요 더 지망하던 학교에 비해서는 아쉬운 감이 있지만 그래도 건국대학생이란게 자랑스럽습니다.
하지만 제가 재학하는 과는 여러모로 문제가 많습니다...융합인재학과를 희망하는 입시생분들께 정말 도움되고자 글 씁니다. 건국대 사회과학대내 다른 과는 괜찮습니다. 저희 과는 안됩니다. 정 오고 싶으시면 사회과학대내 다른과를 지원하고 융인은 그냥 복전이나 다전을 하세요...특히 로스쿨지망하는 분들은 더 힘듭니다.
일단 로스쿨포함 고시반들 지원 거의 0에 가깝습니다. 공기업도 타과보다 특출나게 잘 가고 이런게 없어요 사기업에서도 당연히 메리트보기 힘듭니다 커리큘럼이 너무 부실해서 전문성을 키울 수가 없거든요 기업면접에서도 우리과 무슨과인지부터 물어봐요 공공인재 언급하면 그럼 그쪽가지 왜 이쪽왔냐 공격받구요 또 법학커리큘럼도 너무 부실하고 자교 우대없다보시면 되고요 법학에 뜻이 있으시면 차라리 동국대나 숙대가는게 나으실겁니다. 아님 더 공부열심히하셔서, 한 문제만 더 맞혀서 더 입결 높은 학교가세요 솔직히 건대 학부 로스쿨입시에서 메리트보기 많이 힘듭니다. 저희 학교학부에서 저희 학교로스쿨 매년 2명이하로 가고 그것도 잘간 편이에요.. 제가 알기로 숙대가 최근에 저희보다 로스쿨입시결과 좋았습니다...
too much, haven't got the urge to talk about it=+++ 야아아 내가 캐리한다. 만큼 든든한 말이 또 어디있겠는가? 애송이 취급하는 편이 무엇보다 낫기도 하고. 관심가ㄹ져주셔서 고맙습니다. 애초에 가이드라인 따르는 일도 필요한걷고, 뭐든 엉성하기 마련인데다가 서비스직 맞지 않는다. 무언가 태도를 취하는 일? ?
개편될때 저희 과 전폭적으로 지원해주겠다고 건너들었는데 ㅎ....너무 저희 과로 이도저도 아닌 실험을 많이 한 것 같아요 문이과통합했다가 안했다가..자전이었다가 과바꾸고...콩가루 그 자체...
학생편의제공은 좋지만 전필없는 커리큘럼, 단합없이 세력다툼만 하고 눈만 높은 교수님들..아무리 자기 하기 나름이지만 저희 과 수업만으로는 너무 뭔가 이루어내기 힘들어요 수업도 몇개없고 그마저도 인원 터지거나 폐강되거나... 복전이나 다전 진짜 필수인 것 같습니다...
학생분들도 다 심성 좋지만 단합이 크게 잘 되지는 않아요...아무래도 중간에 휴학하고 고시준비하던 분들도 있어서 고학번분들도 많고 진짜 각자도생하는 분위기입니다... (복학하는 분들 돌아와보면 학과 콩가루...)아무튼 저희 과는 비추에요 최근에 입결 높았다던데 들어오는 인풋이 너무 아까워요..최근에도 에타에서 겁나 까이던데 제발 저희 과 대대적으로 개편좀 됐으면 좋겠습니다 대학교 평판 상승은 문이과가 골고루 잘 지원받고 좋은 아웃풋을 배출했을 때 가능하고 그 좋은 문과 아웃풋을 육성하기 위해 저희과가 만들어진 것으로 아는데...그에 걸맞는 지원과 신경바랍니다. 한양대학교를 제발 본보기 삼기를...
23년 6월 23일
60신고이마름
Rjr고2부터 인턴하고 졸업할 때 차 뽑고 이런
44분, ‘이게 바로 정보의 불균형’
비슷한 경험을 했다,
gl학교 다리들_쌤들이 제일 열정적이시다. 학생 대표 뭐시기__ 복지 뿐 아닌 for the gre
무튼이나 그래야 해.답장 짧게라도 하는 편이 길--게 고민하는
ater good 뭐시기.
**해적왕이 꿈*
Systems, templates—on top of things, being loyal (실리적으로) *훌륭한 졸업생이라 말하는_*
///학생들끼리는 경쟁의식이나 짓눌림__collaborative endeavor가 아닌 alliesㅈ정도,,하쿠나마타타
서비스직, 그런 거 못해__ 화가 나가지고
‘’’임효-주(일또)
귀찮아 귀찮아. 결과만 보니까요 ^^
**겨울님처럼 훌륭한 멀티플레이어 분들이, 세상을. 바꾸겠구나** 쌤들이 바라는 건, 좋은 seed를 자라나게 하는_
//hello, I’m born at 2004, South Korea. Trying to learn how to question well as well. Where could I start? What can be the better option?
전 정권에서도_기대감, 바로 신청해주세요, 에 맞추어 바뀌었어요. 답장은 잘 해주더라고요. ~나한테 잘해~
너뭐돼?? <- 정보부장 자리를 만들어서 사용해본다-!
/
캐글
//for further access, contact dm-! 내공을 촘촘히 쌓는,
*대외활동을 차암 좋아한다-!” 공공데이터 양이 1위, 활용률 17위
**초등학생 때 했던 일을 양분삼는_정리하고 이어가고_ 어과동에 어울리는 그런
동의받지 않은 사진입니다. open the forms of having such ones.
사람이지 않았나? 그 때 구독 또한 멈췄어야 옳기도 하고_ <만약 고교 야구생 매니저가 피터드러커를 만든다ㅕㄴ<
2020년우주의원더키디
<젊은구글러의편지> /내부평가에서높은점수를기록하는경우들.
2. 학교생활측면
1)성적
조땠다~~유급위기임
아니메디컬에서유급말만한다한다하지진짜로하는사람은없다는데난내년새터가게생김ㄹㅈㄷ
솔직히난그럴수있다보는데내가하긴싫음
화학물리농업과환경인공지능이다 D가나오는가능세계있냐?
일단그냥개망함더이상말하고싶지않음
2)경제활동
과외 1잘림 2유지(근데하나는아직안함ㅎ)
알바 1잘림(1월달에식당알바하다가저능및저능이슈로잘림) 1유지
돈거의못모았는데알빠노알빠노행복하면된거임
3)인간관계
치대컷개높음사람들다지적으로도고능하고사회적으로도고능함
…굿굿.
더이상적을게없음
갈수록내용성의없어짐
wiithholding the draw for energy__새로 충전하거나, 끝까지 유지 못해겠으면 초반부터 양해를 구하거나. 공자를 기억한다; 선의로 누군가를 도울 리가 없음을 기일게 보고 있는 셈이지.
요즘꽂힌노래
1. 히토리봇치도쿄
2. 뭐가나빠
3. wave to earth-bad
4. Joji-attention
외로웠다는 걸__다시 되새기면서 무엇이 있고 무엇이 필요했고__acting as a career, transferred into a cause but nothing of which to be sent or came into the wanted outcome___야, 너두 할 수 있어___나와같은 인고의 시간으 거치면 말이지__결국 아무리 좋은 방법이라도 mental attatchment 때문에 와닿지 않기에, 공유 본능이란 눌러야 의미가 있겠다.
